大象新闻记者 林林
5月9日,工商银行上海市嘉定支行针对网传金条“掺假”风闻发布公告称,一位客户在该支行辖属南翔支行购买了两款金条。5月7日,网传在上述金条剪开加工过程中发现疑似杂质,经核实,该状况不事实。
近来,有网友爆料称,其朋友在工商银行上海市南翔支行购买的金条,在熔后含有杂质,疑似非纯金。此事随即引起商场广泛重视。
工商银行上海市嘉定支行表明,该行高度重视此事,已与客户取得联系,组织相关金条生产厂家进行了现场核实,未发现显着异常状况。尔后,经与客户协商一致,上述两款金条送至上海市计量测验技能研究院国家金银制品质量检验检测中心(上海)进行质量检测,送检、收取检测陈述环节,均由上海市嘉定公证处处理依据保全公证。
经检测,两款金条检测陈述均记载“检测定论:金含量为 99.99%”,无质量问题。经上述质检组织以专业方法清洗疑似杂质已掉落,应为金条售出后的外部附着物。以上定论均获客户认可。
公告称,该即将一直坚持以客户为中心,全力保护金融顾客合法权益,供给优质金融服务。工商银行对所出售的金条都供给回购服务。
审阅:闫莹
(来历:大象新闻)
据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。
该布告发布后在网上引起广泛重视。有网友猎奇,为什么职工私行离岗16年后公司才发布布告?这些人员在公司是什么职务?公司在他们离岗期间是否还有发放薪酬?
据红星新闻报导,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线作业人员告知记者,公告中的人员离岗期间,尽管暂未被开除,但公司并没有给他们发薪酬,不存在“吃空饷”。此前,由于企业转制等原因,发生过相似“占岗位名额不上班”的状况,其间公司能联络上的人员都现已被清退。这4名人员公司真实联络不上,无法才发布公告,归于正常的人员清退程序。
10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名作业人员告知记者,假如长期不到单位上班,依照公司规则能够进行(解雇)处理,而关于“十多年前离岗近期才清退”的状况,该作业人员表明也很困惑,“详细得问公司人事部。”
另据读特新闻报导,10月17日上午,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司担任人力资源的作业人员回应称,布告中的四名人员均为一般出产工人。“其时他们有人不想干了,有人不愿意干了,就忽然‘失踪’找不见人,基本上便是这种状况。”
为什么会在此刻发布布告?该作业人员表明,国家现在正展开“吃空饷”问题专项整治,公司是呼应国家召唤去做这件作业。其实公司从2019年开端就现已在做这方面作业,之后由于碰上特殊状况所以延到现在。这两年公司重新开端着手处理,仅仅这四名人员一直联络不上,所以才发布了布告,但到10月17日上午仍未收到回应。
针对这四名离岗人员的薪资发放状况,该作业人员表明,这四名人员在离岗后,公司没有对其发放过薪酬,并且离岗不行能给薪酬待遇。假如他们在10月21日之后仍未回来公司,公司会实行一切法令程序,包含免除劳动合同。
另据《新京报》咱们视频10月17日报导,除上述四名人员外,还有12人私行离岗。吉林森工集团相关担任人称,企业在职职工500余人,筛查出这16人参保但没上班,这些职工均为零薪酬,已再次告诉他们返岗,布告中的4人傍边已有1人已取得联络。
近来,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布布告,要求四名未经公司同意私行离岗的职工期限回来公司上班,其间有人私行离岗长达16年。详见此前报导:《一公司登报发期限回来上班布告:4人私行离岗,有人长达1...
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