网民“猫头鹰”：

关于视同缴费，国家政策规则是怎样的？

人力资源社会保证部养老稳妥司：

根本养老稳妥准则施行个人缴费准则前，员工契合国家规则的接连工龄可视同为根本养老稳妥缴费年限。

视同缴费与实践缴费年限兼并核算，退休时计发相应的待遇。

网民“晚风归柳”：

在两个单位都有企业年金，能够分隔收取吗？

人力资源社会保证部养老稳妥司：

员工变化作业单位后，新保持单位树立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当伴随转入新保持单位的企业年金账户。

待员工到达企业年金收取条件时，从转入后的企业年金账户收取。

网民“Lili”：

之前在企业交纳的社保，中心停缴几年，后又以灵敏保持人员身份交纳社保，缴费年限是累计核算吗？

人力资源社会保证部社会稳妥作业处理中心：

在核算养老金待遇时，员工根本养老稳妥缴费年限和个人账户金额都是累计核算的。

但是，社保中止是有影响的，员工根本养老稳妥遵从“多缴多得，长缴多得”准则，在其他关于养老金计发要素不变的情况下，缴费年限越长，养老稳妥待遇就相对越高，假如中止时刻太长，累计的缴费年限相对少一些，养老稳妥待遇也会相对低一些。

网民“真心实意”：

没有作业，能够参与养老稳妥吗？

人力资源社会保证部养老稳妥司：

按现行有关规则，无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏保持人员能够参与根本养老稳妥，由个人交纳根本养老稳妥费。

网民“W”：

到达法定退休年纪，收取养老金是否需求作业单位开具证明？

人力资源社会保证部社会稳妥作业处理中心：

假如员工是随单位参保，退休手续由单位处理。

假如您是以个人身份参与员工养老稳妥的灵敏保持人员，到达法定退休年纪后，可带着个人身份证件到社保服务窗口处理。

网民“东郭”：

搬运养老稳妥联系需求去原作业地吗？

人力资源社会保证部社会稳妥作业处理中心：

您能够直接到新参保地的社保经办安排提出请求处理，也能够挑选登录国家社会稳妥公共服务途径或“掌上12333”APP请求养老稳妥联系搬运，填写自己根本信息和搬运信息后，经过认证即可反抗请求。

网民“光亮”：

养老稳妥缴费已超越15年，之后无作业未再缴费，到达退休年纪时能够收取养老金吗？

人力资源社会保证部社会稳妥作业处理中心：

申办员工养老稳妥退休，有两条必要条件，即到达法定退休年纪且累计缴费时刻大于等于15年。若您契合此两条规范，则能够请求收取员工养老稳妥退休待遇。

员工根本养老稳妥遵从“多缴多得，长缴多得”准则，在其他关于养老金计发要素不变的情况下，缴费年限越长，养老稳妥待遇就相对越高。

网民“刘畅”：

处理赋闲挂号后以灵敏保持人员身份交纳养老稳妥，会影响赋闲挂号的有效性吗？还能再收取赋闲稳妥金吗？

人力资源社会保证部保持促进司、赋闲稳妥司：

《人力资源社会保证部办公厅关于进一步做好赋闲挂号作业强化赋闲人员保持服务的告诉》清晰规则，各地要加强赋闲挂号动态处理，对呈现下列景象之一的换岗者，刊出其赋闲挂号，并以恰当方法予以奉告：（移居境外、被判刑收监履行、逝世及无法取得联系的在外）：

（一）超出挂号年纪：已依法享用根本养老稳妥待遇的。

（二）处于保持状况：被各类用人单位选用或招聘的；从事个体经营、兴办企业或民办非企业的；已从事有安稳收入的换岗，而且月收入不低于当地最低日子保证规范的。

（三）中止保持要求：入学、应征服兵役、移居境外的；彻底损失换岗才能的；被判刑收监履行的；逝世的；无正当理由接连3次回绝承受公共保持服务的；接连6个月无法取得联系的。

（四）各地确认的其他景象。

依据《关于进一步疏通赋闲稳妥待遇申领有关事项的告诉》，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，以个人身份交纳根本养老稳妥费，未呈现依法应当中止收取赋闲稳妥金景象的，经办安排不停发赋闲稳妥待遇。

网民“洁”：

社保卡旧了能够从头处理新卡吗？

人力资源社会保证部信息中心：

在社保卡卡面污损、残损不能辨认等情况下能够请求社保卡换领。

补领、换领社保卡，能够经过社保卡“跨省通办”服务或许当地社保卡处理服务安排网点、社保卡服务银行网点及线上服务途径处理。

网民“芳华正燃”：

电子社保卡申领和运用是必须在户籍所在地吗？

人力资源社会保证部信息中心：

只需自己持有实体社保卡，即可经过国家政务服务途径、电子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP等全国途径和实体社保卡发卡地授权的电子社保卡服务途径申领运用电子社保卡。

自2021年1月1日起，申领、补换第三代社保卡时，将同步生成电子社保卡，实名登录电子社保卡（微信小程序、支付宝小程序）、发卡地人社部分APP和社保卡服务银行APP等同步申领途径（详细以当地人社部分公告为准），经自己赞同后，可直接运用电子社保卡。

网民“浩瀚”：

换新社保卡后，原卡的银行账户资金能转到新卡吗？其他会受影响吗？

人力资源社会保证部信息中心：

社保卡具有社会保证功用和金融功用，在进行社保卡换领时，银行账户资金不受影响。

如换卡后仍为原社保卡服务银行，原卡的银行账户资金能够转至新卡，需持卡人认证后方可运用。

如更换为其他的社保卡服务银行，原卡的银行账户依照处理要求应在必定期限内刊出，持卡人需自行搬运原卡账户资金。

关于社保卡银行账户的其他问题可拨打社保卡服务银行服务电话咨询。

网民“小圆”：

表达查询作业资格考试的报考条件？

人力资源社会保证部作业才能建设司、

专业技术人员处理司 ：

人力资源社会保证部会同国务院有关部分发布《国家作业资格目录（2021年版）》，其间触及技术人员的作业资格13项，并清晰了施行部分（单位），人力资源社会保证部分不再担任详细施行作业，相关报考条件可咨询详细施行部分（单位），或登录其官方网站查询。

专业技术人员作业资格考试的报考条件可查询我国人事考试网“报考条件”板块和各相关职业主管部分网站。

网民“月”：

自由作业者能够评职称吗？表达评？

人力资源社会保证部专业技术人员处理司 ：

能够。

2017年，中办、国办印发《关于深化职称准则改革的定见》，提出进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事联系等限制，发明便当条件，疏通自由作业等专业技术人才职称希望通道。

契合条件的自由作业者可依据属地准则申报参与当地人社部分安排的职称希望。

网民“Jiao”：

电子换岗合同是否具有法令效力？

人力资源社会保证部换岗联系司：

《换岗合同法》清晰，树立换岗联系，应当缔结书面换岗合同。换岗合同由用人单位与换岗者协商一致，并经用人单位与换岗者在换岗合同文本上签字或许盖章收效。

《电子签名法》规则，能够有形地体现所载内容，并能够随时调取查用的数据电文，视为契合法令、法规要求的书面方式。当事人约好运用电子签名、数据电文的文书，不得仅由于其选用电子签名、数据电文的方式而否定其法令效力。

《人力资源社会保证部办公厅关于缔结电子换岗合同有关问题的函》清晰，用人单位与换岗者协商一致，能够选用电子方式缔结书面换岗合同。

因而，契合有关法令法规规则的电子换岗合同具有法令效力。

假如您也有疑问

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本期修改：张子璇

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