继续发力追逃不止！这个派出所连续捕获2名网上在逃人员！
驻马店网讯(记者 李玉荣 通讯员 王艳)
有逃必追，追逃不止。近来，正阳县公安局真阳派出所连续捕获2名网上在逃人员。
3月14日，真阳派出所民警在作业中发现网上在逃人员陈某某在辖区活动，当日20时许，民警在钟鼓楼商场邻近将其捕获。经查，陈某某因涉嫌欺诈，被深圳警方上网追逃。
3月23日，真阳派出所民警整理网上在逃人员时，发现因涉嫌欺诈被信阳警方上网追逃的嫌疑人韩某某在辖区呈现，得悉头绪后，民警积极开展相关作业，成功联系到其亲属，当即进行劝投作业，终究，在民警的真情规劝和法令感化下，韩某某放下思想包袱，自动到真阳派出所投案自首。
现在，两名网上在逃人员均已移送相关公安机关依法处理。
警方提示:天道好还,疏而不漏。有些人触犯了法令认为一走了之，就能躲避法令制裁。关于在逃人员，正阳警方一直坚持一追究竟，绝不姑息，一起提示在逃人员自动投案自首，争夺宽大处理，才是仅有出路！
【来历：驻马店网】
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网友晒出了一张“黑灰色”底的蜜雪冰城门头牌子（网络截图）
城市办理部分要求商家替换招牌，一般有着特定的考量。或是为了提高城市全体形象，打造一致有序的商业相貌；或是出于安全要素，防止招牌因老化等问题对行人形成损伤；又或是为了合作特定的城市规划，完成区域功用的优化；比方，某些历史文明街区为坚持传统的相貌，会对招牌风格有所约束。
可是，三河市的这次招牌调整，没有理由，只挑色彩，且针对的是赤色、蓝色、黑色这些最常见、最根底的商业用色，这种要求真实令人费解。有网友就晒出了一张“黑灰色”底的蜜雪冰城门头牌子。一旁的门面牌子上写着“三河XXXX”，看上去适当违和。蜜雪冰城是全国闻名的连锁茶饮品牌，其标志性的赤色招牌早已家喻户晓，成为品牌标识的重要组成部分，具有激烈的辨认功用和商标含义。还有一些开了多年的老店，便是靠着我们眼熟的招牌留住熟客，招引新客，忽然替换招牌色彩，或许削弱其辨识度，对商家运营形成不必要的搅扰。并且，商家替换招牌，不大不小也会承当一笔费用，假如没有充沛合理的理由，难免会感到困惑和不满。更令人质疑的是，据商户反映，这项“三色禁令”竟然是由城管工作人员口头传达，既不出示相关文件，也不供给法律依据，更谈不上给予商户合理补偿。当地城管局也供认，现在还没有文件，就让商户先行一步开端改造。这种极度不标准的工作方式，违反了依法行政的基本原则。政府部分出台任何影响民众权益的规则，都应有清晰的法律依据和标准的履行程序，这是法治社会的基本要求。“我说你就听、我令你就改”的办理，难以服众，更显得儿戏，很简略引发大众不满，让人质疑规则的合理性和合法性。
商铺的门头招牌，是招引顾客的重要标识，也是城市相貌的组成部分，反映出的是城市的风土人情、商业生机和文明特征，的确需求合理规划，不能任其粗野成长。但办理应该建立在科学、合理、尊重商业规则的根底上。不可思议地将红蓝黑三色扫除出招牌用色之外，这种“一刀切”的做法不免过于简略粗犷。城市办理应当以服务为导向，而非制作不必要的费事。“拍脑袋”相同的决议计划，无端增加了运营者的本钱担负，也或许引发大众的抵触情绪，危害政府部分的公信力。
城市办理应该像绣花相同精密，要以服务大众为中心，出台任何触及公共利益的规则前，都应该多做调研、多听民意，有清晰的标准和合理的流程，履行进程应当揭露通明、标准有序，不能仅凭个人喜爱或许含糊的“城市规划”就固执为之。当地相关部分应该正视这一问题，给商家和大众一个合理的解说，充沛尊重大众关于公共政策的知情权和参加权，只要将城市管理建立在法治、科学、民主的根底上，才干防止呈现“无厘头”的决议计划，与市民一同一起营建宜居宜业的城市环境。
（来历：极目新闻）
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据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。
该布告发布后在网上引起广泛重视。有网友猎奇，为什么职工私行离岗16年后公司才发布布告？这些人员在公司是什么职务？公司在他们离岗期间是否还有发放薪酬？
据红星新闻报导，10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线作业人员告知记者，公告中的人员离岗期间，尽管暂未被开除，但公司并没有给他们发薪酬，不存在“吃空饷”。此前，由于企业转制等原因，发生过相似“占岗位名额不上班”的状况，其间公司能联络上的人员都现已被清退。这4名人员公司真实联络不上，无法才发布公告，归于正常的人员清退程序。
10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅一名作业人员告知记者，假如长期不到单位上班，依照公司规则能够进行（解雇）处理，而关于“十多年前离岗近期才清退”的状况，该作业人员表明也很困惑，“详细得问公司人事部。”
另据读特新闻报导，10月17日上午，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司担任人力资源的作业人员回应称，布告中的四名人员均为一般出产工人。“其时他们有人不想干了，有人不愿意干了，就忽然‘失踪’找不见人，基本上便是这种状况。”
为什么会在此刻发布布告？该作业人员表明，国家现在正展开“吃空饷”问题专项整治，公司是呼应国家召唤去做这件作业。其实公司从2019年开端就现已在做这方面作业，之后由于碰上特殊状况所以延到现在。这两年公司重新开端着手处理，仅仅这四名人员一直联络不上，所以才发布了布告，但到10月17日上午仍未收到回应。
针对这四名离岗人员的薪资发放状况，该作业人员表明，这四名人员在离岗后，公司没有对其发放过薪酬，并且离岗不行能给薪酬待遇。假如他们在10月21日之后仍未回来公司，公司会实行一切法令程序，包含免除劳动合同。
另据《新京报》咱们视频10月17日报导，除上述四名人员外，还有12人私行离岗。吉林森工集团相关担任人称，企业在职职工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些职工均为零薪酬，已再次告诉他们返岗，布告中的4人傍边已有1人已取得联络。
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